青蓝相接
匠心传承
教育大计，教师为本。教师队伍建设不仅关系到学校的办学质量，也直接关系到学校的长远发展。我校高度重视师资队伍建设，以“青蓝工程”为载体，充分发挥骨干教师传帮带作用，帮助青年教师尽快适应岗位，实现师德师风、教学艺术和教育管理能力的同步提高。
01 师徒结对
9月30日下午，我校举行2022年度“青蓝工程”结对活动。刘勇校长、杨玲副校长、戴文彬副校长、相关处室负责人、全体指导教师和新教师参加活动，活动由教学管理处李旋旋副主任主持。
●“青蓝工程” 师徒结对现场
杨玲副校长宣读“青蓝工程”全体新教师教学指导教师、德育指导教师名单。
颁发证书
刘校长分别为教学指导老师和德育指导老师颁发证书。
戴文彬副校长从指导思想、参加对象、结业年限、过程管理、考核与奖励等方面详细解读了学校“青蓝工程”方案。
活动最后，刘勇校长作总结发言。他对新教师加入学校大家庭表示热烈欢迎，希望新教师们充分认识“青蓝工程”的重要意义，牢固树立“以学生为中心，以奋斗者为本”的理念，不忘初心，争做新时代四有好教师。
青蓝工程
02 业务培训
10月19日，学校为新教师开展业务培训。教学管理处郭磊主任助理详细地解读了青年教师“一二三”工程。人事处陆维倩副主任认真细致地说明了学校职称评定和人事管理相关规定。两位老师细致专业的解答，为新教师今后的成长指明了前进方向，提供了奋斗动力。
业务培训
03 教科研指导
为培养新教师的创新意识和科研精神，在教学实践中养成勤学善思的教科研习惯，10月27日，科研处陆英主任结合“一二三”考核中教师教科研要求，从论文、课题准备以及注意事项等方面，深入浅出地向新老师们介绍了如何成为一名优秀的研究型教师。
科研指导
04展示亮相
新老师
亮相现场
● 新教师亮相课现场
为提高新教师课堂教学能力，我校组织29位新老师开展了亮相课展示活动。
“善学者尽其理，善行者究其难”。各教研室主任认真组织安排听课、评课，及时点出课堂的优缺点、改进措施和未来期许。
此次亮相课活动不仅为新教师们搭建了展示个人教学能力、相互交流学习的平台，更明确了今后努力的方向，促进自身专业成长。
亮相课
05 示范引领
周虹
秦虎
孙馨
● 指导老师示范课现场
示范引领，教学相长。我校青蓝工程指导教师周虹、孙馨、秦虎三位骨干老师用精彩的公开课展示了扎实的学科素养，为新教师们树立了典范，为老师们提供了互学互长的教研氛围，对提升教师的专业发展起到了引领和助推作用。
示范课
独行快，众行远。青蓝携手，是经验与关爱的传递；是责任与匠心的传承。在学校支持下，在全体“青蓝”教师共同努力下，我校定会呈现一派青出于蓝共芳菲的胜景！
